काठमाण्डौ, २४ साउन – चीनमा लगभग १२ मिलियन नयाँ कलेज स्नातकहरूले अन्धकार रोजगारी बजारको सामना गरिरहेका छन् । चिनियाँ कम्युनिष्ट पार्टी (सीसीपी) ले आफ्नै आर्थिक कुव्यवस्थापन र अदूरदर्शी नीतिहरूको नतिजाको सामना गरिरहेको छ। यो रोजगारी संकटले दिगो आर्थिक बृद्धि गर्न सरकारको असफलतालाई मात्र प्रकाश पार्दैन तर यसले चीनको शिक्षा प्रणाली र निजी क्षेत्र भित्रका गहिरो समस्याहरू पनि उजागर गर्दछ। १६ देखि २४ वर्ष उमेरका युवाहरूको आधिकारिक बेरोजगारी दर सन् २०२२ को डिसेम्बरमा १६.७% बाट जुन २०२३ मा अचम्मको २१.३% पुग्यो। यद्यपि, सिसीपीले मार्च २०२४ मा अचानक १५.३% मा झरेको दाबीलाई skepticism सँग भेटेको छ।
विज्ञहरू, जसले यस्तो नाटकीय कमी पत्याउन गाह्रो पाउँछन्। तथ्याङ्कको यो स्पष्ट हेरफेरले पारदर्शिता भन्दा छविलाई प्राथमिकता दिने शासनको प्रवृत्तिलाई रेखांकित गर्दछ, आधिकारिक तथ्याङ्कमा विश्वासलाई थप घटाउँछ। स्थितिको गम्भीरता सांघाईको प्रतिष्ठित फुडान विश्वविद्यालयका स्नातकहरूको अनुभवले उदाहरण दिन्छ। डिसेम्बर २०२३ को एक रिपोर्टले पत्ता लगायो कि नयाँ स्नातकहरू मध्ये १८.०७% मात्र रोजगारी पाए, जबकि ७०.६१% ले थप शिक्षा पछ्याउने छनौट गरे। बेरोजगारीको सामना गर्नुको सट्टा अध्ययनलाई लम्ब्याउने यो प्रवृत्ति युवा पेशेवरहरूको लागि चीनको रोजगार बजारको दयनीय अवस्थाको स्पष्ट सङ्केत हो।
यस संकटको केन्द्रविन्दुमा सीसीपीले श्रम बजारको मागसँग शिक्षा प्रणालीको गलत अलिङ्गन गरेको छ। १९९० को दशकदेखि, शासनले कलेज भर्नाहरूको द्रुत विस्तारको निरीक्षण गरेको छ, सावधानीपूर्वक योजनाको तुलनामा नाफामूलक उद्देश्यले बढी संचालित। यो “शिक्षाको औद्योगीकरण” को परिणामस्वरूप स्नातकहरूको अधिशेष भएको छ जसको सीप प्रायः उद्योग आवश्यकताहरूसँग मेल खाँदैन। धेरैले आफूलाई आफ्नो प्रमुखसँग सम्बन्धित नभएको वा कुनै पनि रोजगारी सुरक्षित गर्न संघर्ष गरिरहेको भेट्टाउँछन्। बलियो निजी उद्यम क्षेत्रलाई बढावा दिन सीसीपीको असफलताले यो समस्यालाई अझ बढाएको छ।
निजी व्यवसायहरू जुन ऐतिहासिक रूपमा चीनमा रोजगारी सृजनाको प्राथमिक चालक थिए, अब रक्षात्मक रणनीतिहरू अपनाइरहेका छन् र अपरेसनहरू मापन गर्दै छन्। यो संकुचन निजी उद्यमप्रति शासनको बढ्दो शत्रुतापूर्ण अडानको प्रत्यक्ष परिणाम हो जसलाई भारी नियमहरू र अप्रत्याशित नीति परिवर्तनहरूद्वारा चिन्हित गरिएको छ। सीसीपीको तथ्यांकले नै चीनको अर्थतन्त्रमा निजी उद्यमहरूको महत्वपूर्ण भूमिकालाई हाइलाइट गर्छ। यी व्यवसायहरूले कर राजस्वको ५०%, जिडीपीको ६०% भन्दा बढी, र प्राविधिक आविष्कारको ७०% भन्दा बढी योगदान गर्दछ। तिनीहरूले शहरी रोजगारीको ८०% भन्दा बढीको लागि पनि जिम्मेवार छन्।
यद्यपि, शासनका नीतिहरूले यस महत्त्वपूर्ण क्षेत्रको वृद्धिलाई बाधा पुर्याएको छ जसले रोजगारी सिर्जना गर्ने क्षमतामा उल्लेखनीय कमी ल्याउनेछ। सीसीपीको आर्थिक कुव्यवस्थापनले रोजगारीका अवसरहरू मात्र सीमित गरेको छैन तर चिनियाँ युवाहरूमा सांस्कृतिक परिवर्तन पनि बढाएको छ। उद्यमशीलता अंगाल्ने र विदेशी कम्पनीहरूमा अवसरहरू खोज्ने अघिल्लो पुस्ताहरू भन्दा फरक आजका स्नातकहरू निजामती सेवा र सार्वजनिक संस्थाहरूमा स्थिर पदहरू सुरक्षित गर्ने इच्छा राख्छन्।
यो परिवर्तनले निजी क्षेत्रप्रतिको विश्वासको हानि र युवाहरूमाझ बढ्दो जोखिम विचलनलाई प्रतिबिम्बित गर्दछ । जसको प्रत्यक्ष श्रेय आर्थिक भण्डारीमा शासनको असफलतालाई हो। यसबाहेक, सीसीपीका नीतिहरूले सम्पत्तिको खाडल फराकिलो बनाउन र सामाजिक गतिशीलता घटाउन योगदान गरेको छ। चीनको रोजगार बजारमा सफलता अब व्यक्तिगत योग्यतामा भन्दा अभिभावकको हैसियतमा धेरै निर्भर हुन्छ, जसले धेरै युवाहरूलाई पराजयवादी “झूटो बोल्ने” मानसिकता अपनाउन नेतृत्व गर्दछ।
योग्यता र अवसरको यो क्षय भनेको सबैका लागि निष्पक्ष र समृद्ध समाज निर्माण गर्ने शासनको दावीको निन्दनीय अभियोग हो। विगतका गल्तीहरूको चिन्ताजनक प्रतिध्वनिमा, सिसीपी भित्रका केहीले शहरी बेरोजगारीको समाधानको रूपमा कुख्यात “डाउन टु द कन्ट्रीसाइड मुभमेन्ट” को आधुनिक संस्करण प्रस्ताव गरेका छन्। यो सुझावले १९५६ देखि १९७८ सम्म लागू गरिएको विनाशकारी नीतिलाई फर्काउँछ, जसले लाखौं शहरी युवाहरूलाई जबरजस्ती ग्रामीण क्षेत्रमा स्थानान्तरण गरेको थियो। यस्तो विचारको मनोरञ्जन पनि भइरहेको तथ्यले शासनको निराशा र आर्थिक स्थिरताको मूल कारणलाई सम्बोधन गर्नुको सट्टा प्रतिगामी नीतिहरू विचार गर्न इच्छुकता देखाउँछ।
सीसीपीले स्नातकोत्तर रोजगारी संकटको व्यवस्थापनले वास्तविक आर्थिक विकासलाई बढावा दिनुभन्दा नियन्त्रण कायम राख्नमा बढी चिन्तित भएको देखाउँछ। तथ्याङ्क हेरफेर गर्ने, निजी उद्यमलाई दबाउन र विगतका असफल नीतिहरूलाई सम्भावित रूपमा पुनर्जीवित गर्ने यसका प्रयासहरूले आफ्ना युवा नागरिकहरूले सामना गरिरहेका वास्तविकताहरूसँग सम्पर्कविहीन नेतृत्वलाई औंल्याउँछन्। यस संकटलाई साँच्चै सम्बोधन गर्न सिसीपीले आधारभूत सुधारहरू गर्न आवश्यक छ। यसमा शिक्षा प्रणालीलाई वास्तविक बजार आवश्यकतासँग मिलाउने, निजी उद्यमहरूको लागि थप सहयोगी वातावरण निर्माण गर्ने र निष्पक्ष प्रतिस्पर्धा र सामाजिक गतिशीलता प्रवर्द्धन गर्ने नीतिहरू लागू गर्ने समावेश गर्नुपर्छ। यद्यपि, त्यस्ता सुधारहरूलाई खुलापन र लचिलोपनको स्तर चाहिन्छ जुन शासनको वर्तमान प्रक्षेपणसँग बाझिने देखिन्छ।
चीन यस महत्वपूर्ण मोडमा उभिएको बेला, यसको कलेज स्नातकहरूको दुर्दशाले सीसीपीका असफलताहरूको कडा अनुस्मारकको रूपमा काम गर्दछ। आफ्ना शिक्षित युवाहरूलाई अवसरहरू प्रदान गर्न शासनको असक्षमताले चीनको आर्थिक भविष्यलाई मात्र होइन तर शिक्षाको माध्यमबाट सामाजिक उन्नतिको प्रतिज्ञाप्रति भ्रमित पुस्ता सिर्जना गर्ने जोखिम पनि बढाउँछ। स्नातक रोजगार संकट एक अस्थायी आर्थिक चुनौती मात्र होइन; यो सीसीपीको शासन मोडेल भित्रका गहिरो प्रणालीगत समस्याहरूको लक्षण हो।
सम्बोधन नगरेसम्म यी मुद्दाहरूले चीनको दीर्घकालीन आर्थिक सम्भावना र सामाजिक स्थिरतालाई कमजोर बनाउने खतरा छ। लाखौं युवा चिनियाँहरूले अनिश्चित भविष्यको सामना गरिरहेको बेला, विश्वले सिसीपीले अनुकूलन र सुधार गर्न सक्छ वा आर्थिक कुव्यवस्थापन र हराएको सम्भावनाको बाटोलाई निरन्तरता दिनेछ कि भनेर हेर्न चाहन्छ। नेपाल पाना